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劳务合同是否可以交社保

2023-01-17 14:45

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-01-17回复

专业分析:

1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。 劳动者和公司签订的是劳务合同的话,那么一般情况是不存在劳动关系的,所以说一般用人单位是不会给员工进行缴纳社会保险这些的,但是会有一些商业保险,出了问题的话,这个公司还是要承担相应的责任。

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劳务合同可以不交社保。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。但是劳动合同关系,用人单位必须缴纳社保,否则会被追究相应的责任。

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