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实行综合工时制合同,我是否可以要求签正常合同?

2022-10-30 21:48

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2022-10-30回复

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你可以拒绝签订,但不能要求用人单位与你签订标准合同。

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河北嘉实律师事务所

可实行综合工时制的行业员工如下:交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业由于工作性质特殊,需要连续工作的员工;受季节和自然条件限制的职工,如地质和资源勘探、建筑、盐、糖、旅游等;适合实行综合计算工时工作制的员工。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据实际协商的情况来进行签订年限;劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年到一年或者几个月。 (二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

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