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公司应当支付哪些工伤待遇

2021-11-30 09:03

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2021-11-30回复

专业分析:

社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,由用人单位按照国家规定支付:(一)工伤期间的工资福利,不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责;(二)五级、六级残疾职工每月领取的残疾津贴;(三)职工因工致残被认定为五级至十级伤残,经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时,应当享受一次性伤残就业补助。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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