有续假申请范文吗，休假工资是如何规定的？
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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休年假是如何规定的休年假规定如下： 1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天； 2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天； 3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年
2022.07.13 48,808 -
丧假请假申请请工资吗劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
2020.05.28 152 -
休产假如何写申请休产假申请的格式如下：亲爱的公司领导，怀孕了，预产期是某月底，现在需要申请回家休息和照顾身体。本人现向领导申请请假手续。休假时间是某个月。根据国家和公司有关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天。本人现向公司申请某月某日正式产假，预计某
2022.04.12 2,968
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休年假申请书范文是怎样的
尊敬的XXX领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。 休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请 申请人：XXX 申请时间：XXXX年XX
2022-06-12 15,340 -
如何申请工伤休假
1.劳动者的工伤假期一般情况下，无需申请。 2.根据《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一
2022-05-27 15,340 -
员工病假事假扣工资吗，关于请假扣工资是如何规定的？？
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。 按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。
2022-07-10 15,340 -
探亲假申请范文
探亲申请范文尊敬的ｘｘ：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我计划从ｘ年ｘ月ｘ日到ｘ年ｘ月ｘ日休探亲假ｘ天。请批准为期！特殊申请人：ｘｘｘｘｘｘ年ｘ月ｘｘ日。
2021-10-28 15,340
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,143 2022.04.17 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,900 2021.03.24 -
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,537 2021.04.25
