新毕业生入职办理签约的流程
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新毕业生入职签订劳动合同时注意事项主要有： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3.用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
1、首先上户口的话，你需要准备这些材料，第一个就是新生儿的出生医学证明，第二个就是父母双方的身份证原件和户口本的原件。第三就是夫妻双方的结婚证，第四，如果是在婚内的新生儿申报户口超过出生时间一年的，那么除了以上证明的材料之外，还需要出具婴儿母亲当时生孩子所在医院的分娩证明或者病历档案的复印件。 2、带上这些证明之后，到当地的户籍管理处去办理证明就可以了，一般是去你们当地的派出所里面去办理，派出所当中会有一个专门的户籍窗口，而且要在孩子出生的一个月之内想要办理的话，是到父母的任何一方的派出所的户政部办理。 3、所以说给新生儿上户口所需要的材料也并不，只要你赶得及，一定要在一个月之内把这些东西全部办好，不然的话可能还会比较麻烦，还要到医院去打印一些资料或者证明之类的。
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