工伤职工与用人单位的工伤争议怎么处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可通过下列方式解决：协商达成和解协议；向具有调解职能的组织申请调解；依法去向劳动仲裁委申请仲裁；以及依法去人民法院提起诉讼。
双方工伤待遇方面的争议，职工与用人单位双方可以先进行协商解决，协商不成的，职工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，由仲裁机构或者法院给出判决结果。
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,464 2022.05.11
