您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗?

在工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗?

2022-06-23 21:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-06-23回复

专业分析:

劳动者在工伤期间被公司解雇,如果劳动者没有过错的,可以获得赔偿。公司违法与劳动者解约的,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,即劳动者每在公司工作满一年,赔偿二个月的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

单位辞退的,每工作一年支付两个月工资,有关工伤费用可以要求单位承担。根据我国有关法律、法规的规定,有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:从事有职业病危害的作业的劳动者未经离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者处于诊断期或者医学观察期。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

律师普法更多>>
  • 工伤被公司解雇能获得什么赔偿
    工伤被公司解雇能获得什么赔偿

    工伤被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。

    2020.08.16 114
  • 工伤期间被公司解雇是否应得到一些赔偿
    工伤期间被公司解雇是否应得到一些赔偿

    工伤期间被公司解聘应得到一些赔偿。公司不得解雇工伤职工,否则届于违法解除劳动合同,需要按照每工作满一年赔偿两个月工资的标准赔偿劳动者,工伤的相关费用也可以要求单位承担。

    2020.10.13 116
  • 工伤期间被公司解雇有没有赔偿
    工伤期间被公司解雇有没有赔偿

    工伤期间被公司解雇可以获得赔偿,这属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得双倍的经济补偿金。赔偿标准为,劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资,不满一年的按一年计算;不满半年的,支付一个月的工资。

    2020.12.16 172
专业问答更多>>
  • 工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗

    工伤期间被公司解雇可以获得赔偿,这属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得双倍的经济补偿金。 赔偿标准为,劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资,不满一年的按一年计算;不满半年的,支付一个月的工资。

    2022-05-15 15,340
  • 工伤期间被公司解雇可以获得什么赔偿

    工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2022-06-02 15,340
  • 在工伤期间被单位解雇能获得多少赔偿金?

    除可获得各种工伤待遇赔偿外,还可向用人单位主张解除劳动关系赔偿,标准准是经济补偿的两倍。

    2021-11-26 15,340
  • 工伤被公司解雇了能获得什么赔偿

    工伤期间是不能随意解除劳动合同的,工伤认定后被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。

    2021-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司解雇怎么赔偿 00:58
    公司解雇怎么赔偿

    公司解雇员工,不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因,来做出不同的区分。首先,如果公司是通过与劳动者协商的方式,解除劳动合同的话,这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次,如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为,例如:

    2,045 2022.04.17
  • 员工受伤期间公司可以辞退吗 01:13
    员工受伤期间公司可以辞退吗

    员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然

    4,682 2022.06.22
  • 退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗? 01:00
    退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

    退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

    2,245 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?