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公司放年假国家规定什么时候都有

2021-10-25 06:27

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陕西在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

公司可以根据自己的生产,工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。并非所有公司的年薪计划都一样。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。职场因生产,工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的,可以跨年度安排。职场确实因为工作需要不能安排员工的假期的情况下,经过员工本人的同意,可以不安排员工的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

法律依据:

《职工带薪年休假条例》第五条

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现在公司放年假并不都是按国家规定的时间来的。公司可以依法自主进行安排,可以在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排;如果因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休假的,还可以跨1个年度来进行安排。

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