老板给领导送礼为谋取不正当利益, 我认为该老板是否构成谋取不正当
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1、如果你的陈述属实，我认为老板不构成“为谋取不正当利益，而行贿”。2、该老板构成“在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。”的犯罪。3、该老板没有“为谋取不正当利益，而行贿”所以应该没有不当利益，更不能“没收没有得到的不当利益”。4、不当非法利益是指违反法律、法规、政策，用非法手段取得的利益，非法利益不仅表现为获取手段的非法性和不正当性，更突出地表现为利益本身的违法性，非法利益的取得侵害了国家的法律秩序即国家的利益。其它不应当得到的利益是指非法利益以外的其它不正当利益，其利益的本身不是法律、法规、政策所禁止的，但从取得利益的手段与非法利益一样也具有非法性和不正当性，这种不当利益的取得，侵犯的是他人应当得到的利益。所以不正当利益的本质就是利益取得手段的不正当性。
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斡旋受贿，人们通常称之为“间接受贿”，或“居间受贿”，在我国刑事法律上不是一个独立的罪名，它是受贿犯罪行为的一种特殊类型。斡旋受贿是职务犯罪中较为常见多发的一种犯罪行为，也是司法实践中在犯罪认定上较为复杂、存在争议较多的一种犯罪形态。
为谋取正当利益而主动送财物不构成行贿罪，正当利益是指法律赋予你的合法权益，如果是你认为自己应该升职、加薪等等，这并不叫正当利益。行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。
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谋取不正当利益怎么认定的谋取不正当利益的认定是指行贿人谋取的利益违反法律、法规、规章、政策规定，或者要求国家工作人员违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定，为自己提供帮助或者方便条件。 为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物的，是行贿罪。根据以上规定可知，“谋
2022.04.06 3,498 -
为谋取正当利益而主动送财物构成行贿罪吗？行为人为谋取正当利益主动送财物的，一般构成行贿罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。
2020.11.01 240 -
为谋取正当利益而主动送财物构成行贿罪吗为谋取正当利益而主动送财物构成行贿罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。
2020.03.28 267
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为单位谋取不正当利益构成受贿罪吗
根据第三百九十条规定，对行贿罪的处罚有以下情形： 1、对一般行贿罪，处五年以下有期徒刑或拘役; 2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑; 3、情
2022-07-27 15,340 -
单位为谋取不正当利益处罚
刑法规定，单位受贿谋取不正当利益，或者违反国家规定，给予国家工作人员回扣、手续费、情节严重的，处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贿赂取得的违法所得属于
2021-12-25 15,340 -
行贿是否谋取不正当利益
首先，看谋取该利益是否符合国家法律规定。这里法律规定应当是广义的有国家拘束力的行为规范，其应当包括法律、法规、规章、条例、规定、办法、通知、政策等，也就是说谋取“非法利益”的当然归入不正当利益。 第二
2022-07-22 15,340 -
行贿犯罪为谋取不正当利益罪
《最高人民法院最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条规定：行贿犯罪中的“谋取不正当利益”，是指行贿人谋取的利益违反法律、法规、规章、政策规定，或者要求国家工作人员违反法
2022-08-11 15,340
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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,071 2022.05.11 -
01:22
老板欠钱不给怎么办老板欠钱不给的办法如下： 1、搜集您在公司工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等； 2、若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿； 3、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解
1,493 2022.11.21 -
01:12
老板不给工资怎么起诉遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师也可
2,005 2022.04.17
