2018年国家规定二胎的产假是多少天？
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生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。全面二孩放开后，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的98天产假，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》
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人们通常所说的保胎假是一种泛指，包括两种情况：一种是单位无权剥夺，依法享有的休假。一种是需经单位同意才可请的假。 ·必须享受的休假 1.产假：98(产前15)+30(晚育)+15(难产)+15(多胞胎每多一个宝宝)（单位为天） 2.产前检查：在医疗机构工作时间均可进行，包括<孕12周初检。 这里需要注意的是：若是用人单位将其计入病假、旷工，为侵害在职女性合法权益。 3.产前假：妊娠>7个月，1小时/天，不得要求上夜班。 授乳时间：宝宝未满1周岁，哺乳2次/天，时长30分钟/次，可一起用。 ·经单位同意可放的假 1.产前假：妊娠>7个月，若是工作允许，有休假要求，经过单位批准，可于产前两个半月休息。注意，要本人进行申请。 2.哺乳假：产后遭遇困难，若是工作允许，有休假需要，经过单位批准，可获得为期六个半月哺乳假，最长不得超过1年。此假也需本人申请。 3.保胎假：需医生开具证明，按病假处理。证明应为二级以上医疗保健机构开具。若是证实在职女性确有保胎需要，比如患严重妊娠综合征、妊娠合并症，或有习惯性流产史，在本人申请后单位应予批准。
国家规定二胎产假是98天。根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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国家规定二胎产假多少天二胎产假和一胎产假一样，都是98天。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定可知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位在员工产假期间不能解除劳动合
2021.08.11 753
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2018年生二胎，国家规定产假多少天
生二胎的产假，根据现行的规定仍为：基本产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的，部分地区已经明确规定不能享受
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2018年二胎产假国家规定是多少?
二胎产假跟一胎产假基本相同，只是二胎产假不能享受陪产假及晚婚晚育假期。其依据《女职工劳动保护特别规定》执行，具体如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞
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2018年二胎产假国家规定
根据《云南省人口与计划生育条例》规定 第二十七条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，施行计划生育手术后，依照下列规定休假： (一)放置宫内节育器的，休假七天，产假期间放置的产假顺延。 (
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国家二胎产假规定是多少天
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加
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