与员工签订绩效，但是目前未兑现该协议，是否有效？

未成年签订的协议是否有效
看情况: 1.未成年人不满8周岁的,原则上订立的协议是无效的,但是经过法定代理人追认则有效。 2.年龄在8到16周岁的未成年人,签订纯获利益的协议是有效的,其余协议还是需要经法定代理人追认之后才有效。 3.已经年满16周岁,只要协议没有其他

2021.04.29 220
员工未签订劳动合同签保密协议是否有效力
有效。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。

2020.10.26 108
员工与公司签订不缴纳社保协议，是否有效
不缴纳社保一般有两种情况，一是双方约定不缴纳社保；第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者，并约定不缴纳社保。两种都是违法、无效的行为！劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，违反法律、行政法规强制性

2020.08.10 304

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员工与用工单位签订协议是否有效
一般是无效的。按照劳动合同法的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而通常适用劳务派遣工作的岗位都是临时性、补充性的一般岗位。当然如果确实该工作有需要保

2022-10-10 15,340
未签订书面协议是否有效
未签订书面劳动合同的试用期无效试用期由双方按合同期限依法约定根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工一个月内订立书面劳动合同。试

2022-10-10 15,340
公司未成立前与员工签订的合同是否有效
公司成立前签订的合同符合下列条件的，有效：公司代表和对方具有相应的民事行为能力；合同意味着真实；合同内容合法，遵守公共秩序和良好习俗。

2021-12-20 15,340
工伤鉴定前签订的协议是否有效
工伤鉴定前签订的协议满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2022-05-14 15,340

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01:14
离婚后双方签订的协议是否有效
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领

1,302 2022.05.11
01:20
协议离婚签字是否有效
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚

1,055 2022.05.11
01:06
未成年签订的合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有

1,475 2022.04.17

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