教师工伤假的绩效工资是怎么样的
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各级伤残待遇的计量公式一次性伤残补贴金：一级伤残补贴金本人薪水*27个月二级伤残补贴金本人薪水*25个月三级伤残补贴金本人薪水*23个月四级伤残补贴金本人薪水*21个月五级伤残补贴金本人薪水*18个月六级伤残补贴金本人薪水*16个月七级伤残补贴金本人薪水*13个月八级伤残补贴金本人薪水*11个月九级伤残补贴金本人薪水*9个月十级伤残补贴金本人薪水*7个月伤残金贴(不低于当地最低薪水)本人薪水*百分数一级伤残每月伤残津贴本人薪水*90%二级伤残每月伤残津贴本人薪水*85%三级伤残每月伤残津贴本人薪水*80%四级伤残每月伤残津贴本人薪水*75%五级伤残每月伤残津贴本人薪水*70%六级伤残每月伤残津贴本人薪水*60%
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扣教师绩效工资是否合法扣教师绩效工资不合法。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除，是有一定标准的，不能够随意定制。企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。扣绩效工资时公司应该与员工
2022.06.15 4,486 -
教师请病假如何扣工资和绩效(一)病假在2个月以内的，基本工资、级别工资，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。 (二)病
2020.02.13 1,177
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教师绩效工资是怎么算的
(一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。 (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。 (三)教师按规定进行早、晚自习辅导，
2022-07-01 15,340 -
教师绩效工资怎么算的
（1）工资范围足够大，各档次之间拉开距离； （2）业绩标准要制订的科学、客观.业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩. （3）有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、
2022-07-06 15,340 -
教师绩效工资计算的标准是怎样的
1、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay）或与评估挂钩的工资。而教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确
2022-06-24 15,340 -
教师的绩效工资怎么计算的？
教师绩效工资的计算是：教师（含职工）经学校批准举办讲座，每次发放讲座津贴100元；教师按规定进行早晚自习辅导，到班级认真答疑治理，每次辅导一次（早晚）自习发放津贴10元；教师（含职工）参加教务处正式安
2021-11-02 15,340
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老人退休教师工资是怎补发老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族
133,159 2022.05.11 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,179 2022.04.17 -
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,895 2022.04.17
