您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2022年合作企业届满如何延长期限

2022年合作企业届满如何延长期限

2023-03-12 12:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-03-12回复

专业分析:

1、合作企业期限届满,合作各方协商同意要求延长合作期限的,应当在期限届满的180天前向审查批准单位提出申请,说明原合作企业合同执行情况,延长合作期限的原因,同时报送合作各方就延长的期限内各方的权利、义务等事项所达成的协议。 2、审查批准单位应当自接到申请之日起30天内,决定批准或者不批准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期期限届满后无法再进行延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同履行期限由双方在合同中自行约定。约定了履行期限的,双方需要在规定时间内履行合同;履行期限不明确的,双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。

律师普法更多>>
  • 试用期期限届满后能再延长吗
    试用期期限届满后能再延长吗

    试用期的期限届满后,如果用人单位与劳动者依法协商一致,且之前不是顶格约定的,还能再延长。但如果一方不同意的,或者之前已经顶格约定试用期的,不能再延长。

    2020.08.20 122
  • 企业法定假期如何延长
    企业法定假期如何延长

    根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,春节假期统一延长至2月2日(农历正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。各省市又有不同的规定。

    2020.01.08 173
  • 试用试用期期限届满后能否再延长
    试用试用期期限届满后能否再延长

    试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一

    2020.08.22 98
专业问答更多>>
  • 合作企业届满如何延长期限

    ⒈合作企业期限届满,合作各方协商同意要求延长合作期限的,应当在期限届满的180天前向审查批准单位提出申请,说明原合作企业合同执行情况,延长合作期限的原因,同时报送合作各方就延长的期限内各方的权利、义务

    2022-10-11 15,340
  • 合作企业期限届满如何延长

    1、合作企业期限届满,合作各方协商同意要求延长合作期限的,应当在期限届满的180天前向审查批准单位提出申请,说明原合作企业合同执行情况,延长合作期限的原因,同时报送合作各方就延长的期限内各方的权利、义

    2023-03-12 15,340
  • 企业延长合作期限如何办理?

    1、合作企业期限届满,合作各方协商同意要求延长合作期限的,应当在期限届满的180天前向审查批准单位提出申请,说明原合作企业合同执行情况,延长合作期限的原因,同时报送合作各方就延长的期限内各方的权利、义

    2022-11-05 15,340
  • 合作企业的延长期限如何规定

    1、合作企业期限届满,合作各方协商同意要求延长合作期限的,应当在期限届满的180天前向审查批准单位提出申请,说明原合作企业合同执行情况,延长合作期限的原因,同时报送合作各方就延长的期限内各方的权利、义

    2022-12-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 延长侦查羁押期限 00:49
    延长侦查羁押期限

    延长侦查羁押期限,具体情况如下: 1、犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月; 2、因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报

    3,751 2022.05.11
  • 社保会延长到满20年吗 01:13
    社保会延长到满20年吗

    社保目前不会延长到满20年。养老保险累计满15年,退休可以按月领养老金,这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年,退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定,另外有些地方男女年限也不一样。根据相关法律规定可知,参加基本养老保险的

    11,148 2022.05.11
  • 劳动合同满几年是长期合同 01:23
    劳动合同满几年是长期合同

    长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的

    8,300 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?