天津工伤期间工资发放标准
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工伤伤残津贴是按月发放给特定的工伤职工的补贴。对于一到四级伤残且与用人单位保留劳动关系的工伤职工，伤残津贴的标准依次为：月工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残、保留劳动关系但是无法重新安排工作的工伤职工，标准分别为：70%、60%。如果实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金需补足差额。
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天津2021员工发放取暖费标准天津2021员工发放取暖费标准：凡具有天津市城镇居民户口的居民，在天津市的住宅没有集中供暖设施且采用清洁能源分户自采暖方式的，凭职工住宅清洁能源分户自采暖核对证明都可享受居民住宅清洁能源分户自采暖补贴。天津市职工冬季取暖补贴标准从2008年
2021.12.24 33 -
工资何时发放职工病假期间工资标准病价工资计算首先必须确定两个变量，一是病假工资计算基数，二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行。病假工资的计算系数是按照医疗期来计算的。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以
2020.03.31 379
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工伤期间发工资和工伤津贴发放标准是如何的呢？
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，
2022-08-04 15,340 -
天津工伤怎么发放工资
工伤停工留薪期工资按受伤前的平均工资发放，之前有加班工资的，应当计算在平均工资的基数内。
2023-05-29 15,340 -
工伤期间工资发放标准和标准，工伤期间什么样的工资
一般来说，劳动者因工受伤，在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样
2022-04-25 15,340 -
天津市病假工资发放标准2022
天津市病假工资发放标准具体如下：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；4
2024-05-17 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,456 2022.05.11 -
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,375 2022.06.01
