医药企业反不正当竞争应该怎么处理?
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企业违反法律规定从事不正当竞争的处罚标准，根据《反不正当竞争法》第二十五条规定，经营者违反本法规定从事不正当竞争； 有主动消除或者减轻违法行为危害后果等法定情形的，依法从轻或者减轻行政处罚；违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
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企业如何应对不正当竞争企业应对不正当竞争，具体可针对不同情况采取以下不同的救济方式： 1、提起民事诉讼，以获得救济。在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时，及时向人民法院提起诉讼，要求人民法院判令其停止不正当竞争行为，并对其行为给本企业所造成的损失予以赔
2020.10.16 362 -
反不正当竞争法的不正当竞争行为1.虚假宣传行为，是指经营者利用广告或其他方法对商品质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传的行为。 2.虚假标识行为。即经营者采用假冒他人注册商标;擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，使用与其相近似的名
2020.10.20 669 -
反不正当竞争法的处罚不正当竞争行为造成损害程度较轻，行为人只用承担民事责任；触犯了行政法规规章的，行政主管部门会对行为人进行行政处罚；行为严重到构成犯罪的，会对行为人追究刑事责任。
2020.01.05 194
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对企业不正当竞争怎么处罚
违反《反不正当竞争法》的，给予停止违法行为、没收违法所得、罚款、吊销营业执照等行政处罚。一、经营者违反本法规定给被侵害经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。被侵害经营者的损失难以计算的，赔偿金额为侵
2021-11-30 15,340 -
企业违反法律从事不正当竞争，应当给予什么处罚
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，赔偿金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。同时，由工商行政管理部门或者其他有关行政部
2022-05-01 15,340 -
反不正当竞争法和劳动法应当怎么处理？
不正当反不正当竞争法和劳动法行为的法律责任就是《不正当竞争法》的第二十条到底三十二条： 1、经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额
2022-06-30 15,340 -
反不正当竞争法怎么处罚？
处罚额度的一般是一万元以上十万元以下，具体参见我国《反不正当竞争法》第二十六条规定：经营者违反本法第十三条规定进行有奖销售的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上十万元以下的罚
2022-07-01 15,340
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企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,840 2022.04.15 -
01:13
企业欠款不还怎么处理企业欠款不还的处理办法为： 1、首先，可以进行协商解决，达成一致协议，返还所欠的款项； 2、可以请求支付令，人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令。其中，发出支付令的条件为：债权人与债务人没有其他债务纠纷，请求债务人给付金钱或有价证券
3,476 2022.04.15 -
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企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,173 2022.05.11
