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发不发年终奖违法吗年终奖不发现金不违法。因为用人单位采用何种形式发放年终奖由用人单位规章制度决定，法律未规定年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
2020.12.26 281 -
年终奖拖后发是否违法年终奖拖后发不一定违法。如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的，员工可以催告公司及时发放；如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报；也可以向法院起诉，或者依法申请仲裁。
2020.01.04 341 -
年终奖属于工资吗年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。
2020.06.04 376
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年终奖不发属于违法吗
一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖
2022-04-12 15,340 -
年终奖年后发属于拖欠工资吗
1、年终奖年后发是否属于拖欠工资要看具体情况。 2、如果劳动合同中约定了年终奖要在年前就发放，但是到了年前却没有发放，那么就属于拖欠工资，因为年终奖属于工资的一部分，没有按时发放属于拖欠工资的行为。
2022-05-14 15,340 -
年终奖迟发违法吗？
迟发工资是违法的。年终奖迟发只能说违反了用人单位自身的规章制度。年终奖是企业根据上一年度经济效益给予员工的额外奖励，劳动合同或规章制度没有明确规定年终奖的性质；那么用人单位可以自主决定是否发放，发放时
2021-11-06 15,340 -
年终奖发放年后发放是否违法
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩
2022-03-05 15,340
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年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,854 2022.04.17 -
01:14
违约属于合同终止吗合同违约不属于合同终止。合同违约是指，合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定，在合同违约的情况下，双方当事人之间的合同关系依然存在，没有消灭。而合同终止是指，合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形：1、债
1,348 2022.05.11 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,718 2022.04.15
