员工在公司犯了法律有哪些
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员工被公司违法辞退有下列法律救济: 1.当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2.到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不服的可以提起民事诉讼。
员工被依法追究刑事责任的,单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的。
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员工被公司违法辞退有哪些法律救济
员工被公司违法辞退有下列法律救济:1.当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不服的可以提起民事诉讼。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者可以行使以下两种权
2020.04.30 350 -
公司对员工违法辞退有哪些法律补偿
员工被公司违法辞退后有下列法律救济途径:与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付违约金;协商不成的,可以申请调解;申请劳动仲裁;或者及时去人民法院起诉。
2020.07.01 135 -
公司不健全法律风险对公司员工有哪些影响
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2020.08.21 138
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在公司中下岗人员触犯哪些法律
(一)规章制度的内容和订立程序合法; 规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,订立中经过全体职工或者职工代表大会讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,且经过公示。 (二)达到严重程度
2022-08-29 15,340 -
在我国法律上公司的员工结构有哪些?
1.公司设执行董事兼总经理,管理规划公司的整体事务。监事一名,监督公司的运行和执行董事权利的实施。2.董事长兼总经理:监督指导整个工作流程,对重大决定有最终的决策权,组织讨论,对工作效益定期进行反思、
2022-07-30 15,340 -
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2021-07-07 15,340 -
公司裁员有哪些法律
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2022-06-17 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,640 2021.04.25 -
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公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
1,115 2022.06.22 -
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快递员泄露客户信息触犯了哪些法律
快递员泄露客户信息,触犯了以下法律:《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法典》。根据相关法律规定可知,违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。情节特别严重的,处三年以
5,756 2022.04.17