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员工在公司打架算工伤吗员工在公司打架的话，一般是不属于工伤的。法律对于工伤认定的具体规定是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，而两个人斗殴打架的，属于违法行为。因此寻衅滋事的打架，就更不能认
2022.04.15 1,136 -
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员工在公司自残算工伤吗
自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
2022-05-22 15,340 -
公司强制员工自残能算工伤吗
自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
2022-11-03 15,340 -
员工自残算工伤吗?
自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
2022-07-13 15,340 -
员工在公司发病算工伤吗？
若是职业病或者因工作原因导致病发的，属于工伤、
2022-08-20 15,340
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,332 2022.09.06 -
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,263 2022.04.17 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,667 2021.04.25
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