病退和正式退休的区别
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1.病退和退休没有很大区别,都是社保部门发放退休金,只是工资在办理时少拿约5%左右,且病退要比退休的时间早很多年(多拿退休金还可能先涨工资),因此能病退就病退。病退和正常退休的待遇一样 2.退职就不一样了,享受的待遇少,并且是由原单位来管理(单位效益不好就领不到)。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号) 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 第五条不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职,退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
病退与正式退休具有以下区别:病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理退休。正式退休是按照法律规定,达到退休年龄,正常退休。
病退和正式退休区别有:病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理退休。正式退休是按照法律规定,达到退休年龄,正常退休。
-
45岁病退和正式50岁退休的区别
病退是指因病已经完全丧失劳动能力,经过医生诊断,劳动委员会鉴定后,并且养老保险缴费年限已经满足退休规定,男性50岁女性45岁可以申请办理病退。正常退休男性是60周岁,女工人是 50,女干部是55周岁退休。
2020.08.03 793 -
病退和正式退休工资有区别吗?
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。 企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15
2020.03.29 255 -
病退和正式退休的区别工资待遇
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。 企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50
2020.07.13 480
-
正式退休和病退区别
办病退后到正式退休工资是调整为退休工资的。到了退休年龄,到所在的劳动部门办理退休手续。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满
2022-06-23 15,340 -
病退和正式退休区别
病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。 普通退休是达到法定年龄(男60岁),具备退休条件,依法办理退休手续。 从缴纳社会保险这方面来看,普通退休缴纳的
2022-04-20 15,340 -
部队病退和正式退休的区别
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、部队病退工资计算方法是:国家规定,男性职工年
2022-03-18 15,340 -
部队病退和正式退休的区别?
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、部队病退工资计算方法是:国家规定,男性职工年
2022-04-06 15,340
-
00:54
国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所
27,757 2022.05.11 -
01:10
派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣
30,352 2022.04.17 -
00:51
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施; 2、行为主体不同:
8,437 2022.05.11