您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工辞职后不愿给员工交保险

员工辞职后不愿给员工交保险

2022-10-21 17:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

公司应当承担用人单位应承担部分的返还。但是,根据《劳动保障监察条例》的规定,一般只支持两年,超过两年的不予支持。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。

张神兵律师

广东律参律师事务所

携带户口本、身份证、社保卡去你户籍所在地的社保中心办理。医保卡超过三个月,想要续交医保卡要等上一段时间,要等上9个月的等待期,比如6月份离职,3个月过后,医保卡仍没有交上处于冻结状态。

律师普法更多>>
  • 员工辞职后养老保险怎么办
    员工辞职后养老保险怎么办

    劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。

    2020.11.24 286
  • 员工辞职后当月保险怎么办
    员工辞职后当月保险怎么办

    若员工离职时尚未到社保扣缴日,可停交员工的社保,不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。

    2020.08.18 198
  • 不给员工交保险违法吗
    不给员工交保险违法吗

    是违法的。社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。

    2020.08.26 183
专业问答更多>>
  • 公司不给员工交保险, 员工辞职后需要补偿吗

    单位以任何名义收取费用都是违法的,你可以拒绝缴纳,否则你可以向劳动监察大队举报。 如果单位因为你不交保证金开除你,是违法的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在

    2022-01-22 15,340
  • 公司没有给员工买保险,员工辞职后公司不给交保险,员工该怎么维权

    以未缴纳社会保险为由,可以随时辞职。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳

    2023-02-13 15,340
  • 辞职以后,公司不给员工交保险,怎么办

    如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用

    2022-04-09 15,340
  • 公司不给员工交保险可以辞职吗

    从你讲述的情形来看,如果最近一年存在未交保险的情况,可以单位未缴纳保险为由提出辞职,并要求单位支付相当于3个月工资的经济补偿金。 如果单位最近一年没有未交保险的情况,除非单位存在其他违法之处比如未足额

    2022-01-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工不愿意调岗的公司可否辞退 00:56
    员工不愿意调岗的公司可否辞退

    员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

    6,780 2022.04.17
  • 怎么给离职员工停缴社保 00:56
    怎么给离职员工停缴社保

    停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

    7,527 2022.06.22
  • 新公司给员工交社保流程 01:04
    新公司给员工交社保流程

    新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

    8,919 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?