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工资等级划分标准25级基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级
2020.01.20 1,021 -
建筑工程等级怎样划分建筑工程等级一般按耐久性、耐火性、设计等级进行划分。根据耐久性能划分为：一级100年、二级50~100年、三级25~50年、四级15年以下；根据耐火性能划分为：一级、二级、三级、四级；根据民用建筑设计划分为：特级工程、一级工程、二级工程、三
2021.01.25 415
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薪级工资等级怎么划分
薪级工资的等级及划分 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要
2023-03-30 15,340 -
工伤等级怎样划分
下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病； （1）极重度智能减退； （2）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者； （3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； （4）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力
2022-03-28 15,340 -
省级企业按岗位等级划分工资制
1、根据员工岗位等级规定工资等级和工资标准：岗位工资根据各岗位技术复杂性、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准，不根据员工技术能力规定工资标准。2、员工要提高工资等级，只能到高一级岗位工作：岗位
2021-10-24 15,340 -
工伤等级划分的等级是怎样分的
1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表
2023-04-07 15,340
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安全生产事故等级划分是怎样的根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故，是指造成10人以上30人
16,502 2022.04.15 -
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伤残鉴定等级怎么划分伤残等级共划分为十级，一到四级为完全丧失劳动能力，五、六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害，被认定为工伤后，由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员
6,815 2022.05.11 -
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安全事故等级划分安全事故一般划分为4个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。 1、特别重大事故指的是一次导致30人以上死亡，或者导致100人以上重伤，或者事故造成直接经济损失达1亿元以上； 2、重大事故则指的是一次性导致10人以上30人以下死亡
62,915 2022.04.15
