60周岁以上能否认定为
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
已满60周岁的劳动者如果已经开始领取养老金，则其在工作受伤不可以认定工伤。可依法享受工伤保险待遇的是劳动者，而已满60周岁且领取养老金的自然人丧失劳动者的身份，与用人单位之间是劳务关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，才享受工伤保险待遇。
60岁以上的人已经不能建立劳动关系了，自然不能申请工伤了，所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达到法定退休年龄仍然没有办理退休手续，没有享受养老金待遇，或者退休后和单位签署协议，建立劳务关系的。他们在工作过程中发生人身伤害，应当按照规定进行工伤认定。单位不得以没有建立劳动关系而拒绝为其办理认定手续。这就是超过60岁的工伤认定方面的原则。
-
60岁以上的农民工能否认定伤残超过60岁的农民工，与用人单位之间为劳务关系，不得认定为工伤，存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2020.05.08 140 -
60岁以上还能认定工伤吗因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
2020.12.23 484 -
60岁以上工伤认定标准？60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事
2020.01.31 664
-
60岁以上老人能否认定为工伤
年龄已属退休年龄，和单位的关系难按照劳动关系处理，也就难按照工伤处理。属于农村的进城务工人员可以走工伤程序。从事发情形看，事发时未在工作时间和工作场地，难符合工伤情形。即使能认为属于工作时间和场地，在
2022-02-09 15,340 -
60周岁以上人员受聘发生事故可否认定为
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：男年满六十周岁，应该退休。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退
2022-10-16 15,340 -
60周岁以上患病能认定工伤吗
60岁以上的工作受伤不能认定为工伤。一般达到退休年龄继续工作的，与公司建立劳务关系，工作受伤不能认定为工伤，但可以主张人身损害赔偿。此外，已达到退休年龄，但社会保障缴费年限不足，退休员工继续工作的，将
2021-11-18 15,340 -
60周岁以上能否得到赔偿
首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定，受害者遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
2022-10-28 15,340
-
00:53
男士退休60周岁还是65周岁男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、
8,683 2022.04.17 -
01:01
60岁以上老人养老金怎么认证60岁以上老人养老金认证可以通过网络方式进行，具体操作步骤如下： 1、手机打开百度搜索看看社保，下载并安装； 2、点击进入社保认证； 3、进入参保信息页面，拍身份证认证，保证身份证拍照清晰，身份证正面全部照到，以免系统无法识别。如识别不正确
27,763 2022.05.11 -
00:55
60岁以上老人如何办社保60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构
5,127 2022.04.17
