法院不予受理的劳动纠纷申请的流程
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一、违反劳动法规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁的，人民法院不予受理强制性劳动争议仲裁程序。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过十五天诉讼时效的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁，应当自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由于当事人在规定的15日内未提起诉讼，超过15日诉讼时效的规定，仲裁裁定已经生效，人民法院不予支持或受理诉讼请求人的诉讼请求。三、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼不属于被诉法院管辖。劳动争议诉讼案件的管辖权应当由发生劳动争议的县、市人民法院管辖。当事人的劳动争议诉讼请求超出被诉法院的管辖范围，被诉人民法院不予受理。四、当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。一方坚持提起诉讼，另一方申请执行生效的仲裁裁定。人民法院在审查一方诉讼是否符合条件的同时，审查另一方的执行申请。不符合诉讼条件的，人民法院不予受理，强制执行。
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