没签书面合同,但是交保险了,员工能得到赔偿嘛
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一般情况下,劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份,因为已经确立了劳动关系,就必须要保护自己的合法权益,如果用人单位没有给合同的话,劳动者有权利向用人单位去索要,如果用人单位不给合同的话,可以以未签订合同为名要求用人单位支付双倍工资的赔偿。
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书面合同签了但又没有签字怎么办
合同订立未签字按照法律规定:没有签订书面合同,一般没有法律效力。由于订立合同的方式不同,法律规定也不同,合同的成立时间也不同。对话方式(口头或电话)要约,受约人立即承诺的,合同成立。合同以书信、电报的形式签订的成立时间,以要约人收到承诺书或
2022.04.13 871
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签了劳动合同单位没交养老保险能得到赔偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三
2022-10-08 15,340 -
没签合同员工自己,能得到赔偿吗
入职不满一年的,从入职第二个月起一年内,因为没合同,可以要求双倍工资可以离职后申请劳动仲裁《劳动合同法》起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-10-05 15,340 -
单位没签保险合同员工可以得到什么赔偿
1、没有缴纳社保的,可以向劳动部门投诉,要是单位补缴社保。2、如果没有签订书面劳动合同的,可以根据《劳动合同法》的规定,要求单位支付最多11个月的双倍工资。
2022-10-06 15,340 -
没签合同,但是有上保险,,被开除了能拿到赔偿金吗
劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,、大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资
2022-10-01 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,303 2022.04.17 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿
如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
1,866 2022.04.17 -
00:59
工地没签合同怎么赔偿
工地没签合同,并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定,如果当事人已经按照合同的约定,履行了合同的主要义务,同时对方接受的话,这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话,应当支付受损失一方相应的损
1,554 2022.04.17