你好，问一下社保局不受理工伤怎么办
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1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。 综上所述，深圳职工在上下班过程中发生交通事故，除了向肇事方索赔，还可以申请工伤认定。深圳社保局负责办理工伤认定，拿到材料后审核无误的，在一个月内出具决定书。下面，职工就应该做劳动能力鉴定，这个环节结束后，工伤保险待遇赔偿数额就可以确定下来。
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如果遇到社保卡被盗刷的情况，就一定要第一时间报警处理，并拨打电话联系当地社保中心的工作人员进行挂失，以免社保卡再被盗刷。在报警处理后，只要查到社保卡是在哪里被盗刷的，再去那家药店查监控，那还是有可能抓到嫌疑人的。不过大家也得做好找不到嫌疑人，无法追回社保卡被盗刷的款项的准备。大家平时也一定要把社保卡给保管好，以免自己的社保卡信息被他人探知，防止社保卡被盗刷。如果发现自己的社保卡丢失了，为了避免被他人盗刷，也一定要尽快进行挂失处理。
职工社保是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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你好，请问一下工伤赔偿仲裁是一裁终局吗不是。 首先，一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 其次，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 最后，在劳动仲裁终局裁决中亦
2023.08.03 8 -
你好，问一下个人社保注销流程一、申请。缴费人应在规定的期限内申请办理注销税务登记，填写《注销社保缴费登记申请审批表》，并按要求附送相关资料。 二、受理注销登记。 三、审核注销社保缴费登记，对缴费人填报的《注销社保缴费登记申请审批表》有关材料进行审核，检查是否缴清费款、
2023.06.30 12 -
你好，问一下怎么办理暂停新农合需要暂停新农合的，需要回户口所在地合作医疗管理机构申请，只要向工作人员提出暂停缴费的申请后，工作人员就会对账号进行冻结，然后参保的公民签字确认即办理完成。
2023.07.08 17
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你好问一下社保卡被盗刷怎样办
如果遇到社保卡被盗刷的情况，就一定要第一时间报警处理，并拨打电话联系当地社保中心的工作人员进行挂失，以免社保卡再被盗刷。在报警处理后，只要查到社保卡是在哪里被盗刷的，再去那家药店查监控，那还是有可能抓
2024-09-12 15,340 -
你好，问一下企业怎样给员工交社保
单位给员工交社保的步骤： 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员。单位每月都必须
2024-09-12 15,340 -
你好，问一下社保不用了不交可以吗
不可以，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。 因此，
2024-09-13 15,340 -
你好，我想问一下员工请病假社保怎么交
员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于
2024-09-12 15,340
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01:07
工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
4,821 2022.05.11 -
01:04
社会保障局是社保局吗社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
12,686 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,297 2022.04.17
