要开始工作了但是家比较远如果迟到1小时扣工资吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。
-
暑假工迟到了会扣工资吗
关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为。
2020.09.24 252 -
迟到一个小时扣半天工资合理吗
员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保
2020.04.12 624 -
迟到早退如何扣工资
迟到早退扣工资取决于公司的规章制度。需要注意以下问题: 1、用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等法律手段进行奖励和懒惰,这也是人力资源管理的必要手段; 2、但用人单位应谨慎使用本奖惩制度,并注意:规章制度内容合法,程序
2022.05.11 1,433
-
病假如果开始扣工资,可以吗
1、员工请假期间受伤住院的话,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内
2022-04-22 15,340 -
但是最近因为迟到就被扣工资了,谁知道迟到扣工资对嘛?
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损
2022-07-26 15,340 -
迟到半个小时扣多少工资
劳动法没有具体规定。我这有个供你参考:迟到30分钟内,扣1个小时工资;迟到30-60分钟,扣半天工资;超过60分钟,算当日旷工处理。
2022-07-18 15,340 -
结果被人家扣工资了,我就想要知道那个事假工资如何扣比较节约啊?
按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资21. 75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同
2022-07-24 15,340
-
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,871 2022.04.17 -
00:59
住房公积金扣工资比例是多少住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
4,757 2022.05.11 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间,具体情况如下: 1、根据我国法律规定,职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日; 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的,那么一般不可以超过每日小时,每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,175 2022.04.18