怎么确定能否非法用工
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非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第２条规定：非法用工，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。也就是说，认定非法用工主要包含两类：１、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围；２、同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。
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应该怎么确定能否非法用工
非法用工若出现伤亡，就要依法确定用工性质。《办法》第2条规定：“非法用工单位伤亡人员是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的
2023-06-01 15,340 -
如何确定能否非法用工
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1,137 2022.10.08 -
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