上班期间在浴池洗澡受伤算不算工商
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需要看案情。如果是因为工作环境差,上班需要洗澡的,洗澡摔伤的,可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的,符合规定,应当认定为工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。
不是工伤。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。员工下班后在公司权宿舍洗澡,是出于个人卫生的需要,并非是工作场所、工作时间,工作原因遭受事故伤害,摔伤不是工伤。
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上班时间洗澡摔伤是否算工伤
上班时间洗澡摔伤算工伤的标准: 1、因工作环境差、工作需要洗澡、洗澡受伤的,视为从事最终工作受到事故伤害的,视为工伤; 2、在工作时间和工作场所,因工作原因造成事故伤害的是工伤。职工因工作受到事故伤害或职业病治疗,享受工伤医疗。员工应在签订
2022.03.30 971 -
洗澡摔倒,浴池有责任吗
浴室应尽到合理限度范围内的安全保障义务,特别应做好防滑等安全保护措施。顾客在浴室消费过程中摔倒,如浴室未提供证据证实其尽到了完善的保护义务,浴室应对顾客因摔伤所产生的合理经济损失承担赔偿责任。
2021.04.16 278 -
洗澡摔倒浴池有责任吗
浴室应尽到合理限度范围内的安全保障义务,特别应做好防滑等安全保护措施。顾客在浴室消费过程中摔倒,如浴室未提供证据证实其尽到了完善的保护义务,浴室应对顾客因摔伤所产生的合理经济损失承担赔偿责任。 同时,如果顾客作为成年人,其在洗浴场所消费更应
2021.01.09 247
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上班时间在公司洗澡算工伤吗
如果根据工作性质,需要洗澡的,属于工伤。如果不是必须的,只是利用空闲时间洗澡,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
2022-02-14 15,340 -
上班洗澡摔伤算工伤吗
洗澡不属于工作,非因工作原因摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从
2022-03-11 15,340 -
下班在宿舍洗澡摔伤算不算工伤
不是工伤。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。员工下班后在公司权宿舍洗澡,是出于个人卫生的需要,并非是工作场所、工作时间,工作原因遭受事故伤害,摔伤不是工伤。
2021-12-28 15,340 -
工人在上班后在浴室洗澡间突发眩晕死亡
算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
2022-07-09 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,043 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,201 2022.04.15 -
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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
789 2022.10.08