雇员在工地干活摔伤赔偿
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工地干活摔伤的属于工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。
在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费，如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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在工地干活摔伤骨折怎么赔偿如劳动者与用人单位签订劳动合同并缴纳工伤保险的，发生工伤后，可以进行工伤鉴定享受工伤保险待遇。医疗救治费用由工伤保险基金承担，治疗期间用人单位照常发放工资。如用人单位没有为劳动者办理工伤保险的，则工伤职工的医疗费、误工费、营养费、住院费等合
2020.09.19 245 -
在工地上干活摔成伤怎么赔偿工地干活摔成重伤的，可以认定为工伤。被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23
2020.09.16 146 -
干活摔伤雇主应怎样赔偿雇工在从事劳务过程中如果受伤，要根据双方的过错程度承担相应的责任。雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 当事人应当根据双方的过错程度承担
2022.07.02 1,105
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在工地干活摔伤怎么赔偿
工地上干活受伤后，搜集雇佣关系的证据，和医疗费用的单据，病例等。协商不成，到法院起诉，主张建筑商，发包方，和开发商承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
2021-07-24 15,340 -
在工地干活摔伤怎么赔偿
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申
2022-03-26 15,340 -
在工地干活，摔伤，怎么赔偿
工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残
2022-10-25 15,340 -
在工地干活摔伤，怎么赔偿？
人事工伤纠纷如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤
2022-05-08 15,340
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00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,390 2022.04.17 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,235 2022.05.11 -
01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,547 2021.04.25
