工伤赔偿怎么算的啊
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对于工伤理赔需要具体分析，如果职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 以及，医疗费，营养费，伙食费，误工费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤骨折一般赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。骨折通常可以达到工伤十级伤残的标准，鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除或终止劳动关系的可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
-
工伤赔偿怎么算的啊？
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果
2022-03-29 15,340 -
工伤赔偿怎么算啊
工伤的具体赔偿需要根据员工伤残等级来确定。伤残等级需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙
2022-03-29 15,340 -
工伤赔偿的工资怎么算啊？
工作赔偿的工资按以下方式计算。第一，所属公司按月支付：员工因工作事故受伤或职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在休息期间，原工资福利待遇不变，所属公司按月支付。停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特
2021-10-23 15,340 -
工伤赔偿是怎么算的啊?
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，对于你的工伤还给开工资吗这个问题，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指
2022-08-20 15,340
-
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,876 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
853 2022.06.22 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,026 2022.04.17
