交通事故的认定的依据有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
交通事故责任由交通管理部门进行认定，交通事故认定的依据是当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度。根据其行为对事故发生的作用以及严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
《道路交通事故处理程序规定》 第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
交通事故认定事项有： 1、事故发生的时间； 2、事故地点； 3、当事人的身份和联系方式； 4、机动车牌号和保险凭证号； 5、通行方向和接触部位。
交警判定交通事故当事人的责任大小，依据以下原则： 1、事故当事人的违法行为。 事故当事人的违法行为造成交通事故的应负交通事故责任，没有违法行为的当事人不负事故责任 2、发生交通事故，造成了损害事实。 损害他人健康的客观存在是构成侵权损害民事责任的前提。如果没有造成损害，或者某种行为可能会导致交通事故的发生，并没有成为客观事实，就谈上交通事故责任。 3、交通事故当事人主观上的过失。 交通事故的发生都是因交通事故当事人心理上存在着过失，即当事人对发生交通事故应预见而没有预见，或者已经知道违法行为可能引起交通事故却轻信能够避免。如果当事人存在着故意造成的不属于交通事故的范畴。 4、交通违法行为与交通事故之间存在因果关系。 所谓因果关系，是指交通事故中，客观存在着一种内在的必然联系。如果违法行为与这起交通事故的发生之间存在着因果关系。违法行为与交通事故之间存在的因果关系是认定交通事故责任的一个重要条件。
-
-
交通事故责任认定依据有哪些因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生
2020.07.26 363 -
交通事故责任认定的依据具体有哪些是当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任，各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
2020.08.11 160
-
交通事故认定有哪些依据
交警判定交通事故当事人的责任大小，依据以下原则： 1、事故当事人的违法行为。 事故当事人的违法行为造成交通事故的应负交通事故责任，没有违法行为的当事人不负事故责任 2、发生交通事故，造成了损害事实。
2021-12-27 15,340 -
交通事故的责任认定的依据有哪些?
1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担
2022-05-19 15,340 -
交通事故认定复核的依据有哪些
1、当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。 2、上一级公安机关交通管理部
2022-05-20 15,340 -
交通事故责任认定的依据有哪些
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对交通事故的作用和过错的严重程度，确定当事人的责任。确定交通事故责任，必须依法确认事故各方的法律义务；依法
2021-12-03 15,340
-
01:24
交通事故责任哪些时候认定根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，针对案情较为简单的交通事故，公安的交通管理部门需在接到报警后进行现场勘查，并在10天内制作交通事故责任认定书；如果按期较为复杂的、且需要对事故现场、车速、或者尸体进行检验和鉴定的，则需
603 2022.04.17 -
01:35
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤
727 2022.04.15 -
01:15
交通事故工伤认定材料包含哪些交通事故工伤认定材料包含： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
993 2022.04.17
