假期上班工资怎么算
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假期上班工资计算如下：用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资；实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
按三倍工资算，十月一号到三号安排劳动者上班的，用人单位应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，因为这三天是国家法定节假日，最少必须按三倍工资支付员工薪水。
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中秋假期上班工资怎么算中秋节当天为三倍工资，其他两天为二倍工资。中秋节一共调休三天，其中农历中秋当日是国家法定节假日。如果在这一天上班的话，那么用人单位要支付三倍工资给员工。
2020.03.11 391 -
年假上班期间工资是怎么算的年休假工资的计算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。
2020.12.09 522 -
放假期间上班算几倍加班工资法定节假日加班的算三倍加班工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支
2020.03.04 171
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产假期间上班算加班么工资怎么算？
从原则上讲，职业女性在产假期间上班不算加班，算正常上班，上班期间除可正常领取生育津贴外，单位还要按照相关标准为其支付相应天数的工资。
2022-07-12 15,340 -
产假期间上班工资怎么算？
产假并非国家法定节假日，希望单位支付三倍工资没有法律依据。从原则上讲，职业女性在产假期间上班不算加班，算正常上班，上班期间除可正常领取生育津贴外，单位还要按照相关标准为其支付相应天数的工资。
2021-01-19 15,340 -
春节假期上班工资怎么算
1、延长假期在本质上仍然属于春节假期，虽然系后期国务院通过另行通知的形式进行的延长，且具有防范疫情蔓延的特殊背景，但并不影响所延长假期的基本法律性质。 2、春节假期并不等于完全按照法定节假日确定工资待
2022-07-23 15,340 -
产假期间上班工资怎么算
呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由110ask.com小编带来
2021-01-19 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,125 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,432 2022.04.17 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,112 2022.05.18
