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超生二胎有产假吗

2022-07-25 08:54

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重庆在线咨询顾问团

2022-07-25回复

专业分析:

2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 由此可知,尽管违反了计划生育生第二胎也能享受产假,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

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广东律参律师事务所

生二胎还有产假的。根据我国法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。且我国目前实施三个子女的生育政策,故二孩是可以享受产假的。

张超律师

北京润川律师事务所

生二胎肯定是有产假的。产假是赋予生育妇女所特殊享有的假期,所以无论是生几胎都必须有产假待遇。女职工享受产假的待遇如下:女性生育正常有98天的产假,一般是产后休假,也产前提前休假,不得早于15天。如果难产,增加产假15天;如果是多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

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