用人单位拒不支付劳动报酬劳动者该怎么办, 如何处罚拒不支付劳动者
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对于公司拖欠工资的行为，您的救济途径主要有以下两种：第一，向劳动行政部门投诉。第二，向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法支付拖欠的劳动报酬。
用人单位拒不支付劳动报酬的处罚：由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，责令其加付赔偿金；构成犯罪的，则对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，并对单位处罚金。
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用人单位拒不支付劳动者的工资报酬怎么处罚《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以
2020.08.06 103 -
拒不支付劳动报酬如何处罚拒不支付劳动报酬的处罚： 1、相关行政机关责令用人单位向劳动者按照规定加付赔偿金； 2、责令后仍不支付的，对单位负责人判处处三年以下，单位判处罚金，情况严重的，判处单位负责人三年以上七年以下，并处单位罚金。
2020.09.25 209
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用人单位拒不支付劳动报酬或者拒不支付劳动者的劳动报酬有什么后果
法律风险： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑
2022-01-23 15,340 -
单位拒不向劳动者支付劳动报酬怎么办？
对于公司拖欠工资的行为，您的救济途径主要有以下两种： 第一，向劳动行政部门投诉。根据劳动合同法第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向劳动行
2022-05-15 15,340 -
劳动者拒不支付劳动报酬罪
逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三年以上七年以下有期徒刑和罚款。
2021-12-25 15,340 -
单位拒不支付劳动报酬要告劳动者吗
（1）与用人单位与在事实劳动关系的证明材料，如工作证，入职登记表，录用通知、考勤记录、奖惩记录等。 （2）如果申请仲裁，你需要提交仲裁申请书。劳动者书写仲裁申请书有困难的，可由你口述，仲裁委员会安排人
2022-05-23 15,340
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01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,862 2022.04.17 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,723 2022.05.11 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,577 2022.04.17
