发生交通事故有工伤，交通事故责任赔偿同时工伤保险赔偿吗？
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劳动者在工作中发生了交通事故，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。但是，如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿，用人单位则应赔偿差额部分。交通事故引发的工伤如何认定 (一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间 2、上下班的必经路线 3、无本人责任或非本人责任 4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。 (二)申请时限：1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 (三)受理部门：各统筹地区的社会保障局。 (四)提供材料：1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写) 2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印) 3、首诊病历及有关检验报告复印件 4、员工身份证复印件 5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件 6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
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工伤交通事故赔偿主要如下：1、劳动者由于工伤出现死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金；2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资；3、一次性的工亡补助金的赔偿标准，一般是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额是人均收入的二十倍。
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2020.12.27 113 -
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上班途中发生交通事故，工伤赔偿和交通事故保险赔偿能同时获得吗？
即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，但工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 1，交通事
2022-01-07 15,340 -
工伤赔偿、交通事故伤害赔偿、工伤保险一般责任险金
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳
2022-04-25 15,340 -
交通事故工伤保险赔偿
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2022-06-03 15,340
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交通事故工伤怎么赔偿当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需
3,230 2022.04.17 -
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