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怎么才能在网上解除劳动合同?

2023-11-29 10:57

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2023-11-29回复

专业分析:

《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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广东律参律师事务所

在平台网上提前三十天填好解除劳动合同的申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

网上解除劳动合同步骤是: 1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2.达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3.工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4.结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5.劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除; 6.出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 7.备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。

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