8级工伤赔偿标准要怎么样去赔偿啊?
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八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。
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8级工伤赔偿标准要要怎样去赔偿啊?
【八级】《》规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资;(二)期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、规定的
2022-09-07 15,340 -
8级工伤赔偿标准要该怎样去赔偿啊?
【八级】《》规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资;(二)期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、规定的
2022-09-07 15,340 -
8级工伤赔偿标准要应该如何去赔偿啊?
【八级】《》规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资;(二)期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、规定的
2022-09-07 15,340 -
8级工伤赔偿标准应该怎么样去赔偿?
【八级】《》规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资;(二)期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、规定的
2022-09-07 15,340
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8级工伤赔偿标准2021多少钱8级工伤的具体赔偿标准,可以通过双方当事人的协商结果,以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额,通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满,或者职工提出解除劳动、聘用合同的,
4,085 2022.04.17 -
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目,第一项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿,第二项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工伤保
1,394 2021.04.25 -
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二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,要保留受伤员工和用人单位的劳动关系,但员工退出工作岗
1,088 2022.04.15