劳动合同期满怎么办理
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劳动合同期满以后，如果双方打算续签的，可以进行协商，在协商一致后继续签订劳动合同；如果不续签，则应该办理终止劳动合同的手续，在单位主动提出不续签或者降低待遇续签被拒时，还要向劳动者支付经济补偿金。
劳动合同期满后，劳动合同终止。劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。 续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。
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2022-05-26 15,340 -
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如果职工工作十年以上合同期满、企业连续签订两次合同期满后单位可以发出终止通知，员工可以A.员工要求支付补偿金的相当于同意，单位可以终止；B.员工告企业违法终止，要求双倍补偿，也相当于同意终止；C.员工
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2,302 2022.04.17 -
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怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
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