邮件方式提前30天提出离职，时间到了，主管不批怎么起诉？
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劳动者提前30天提出辞职，不需要用人单位同意，到期解除劳动合同，在试用期内提前3天通知用人单位。但劳动者单方面解除劳动合同违法，造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
辞职需要提前，但分情况如下： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
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提前30天提出辞职可以吗提前30天书面辞职是：在已签订书面劳动合同的情况下，劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，无论公司是否签字批准，劳动者都可以在30天后离开原单位。
2020.11.27 208 -
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提前30天提出申请不批怎么办
你可以直接离职，并要求公司配合办理离职手续。公司不配合可以申请劳动仲裁。
2022-10-29 15,340 -
提前30天离职不批准能离职吗
提前三十天书面提出，到期就可以走人了
2022-10-21 15,340 -
提前30天提出辞职，到时就可以走了吗
提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
2022-03-23 15,340 -
没有提前30天提出离职怎么办
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 未
2022-04-20 15,340
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00:56
单方面起诉离婚怎么提起诉讼单方面起诉离婚，提起诉讼的流程如下： 1、提起诉讼的一方应当向法院提交起诉状和副本。诉状中要有明确的诉讼请求，事实理由，应该提交证明合法夫妻关系的证据，以及子女抚养，夫妻共同财产等相关情况以及相应的证据； 2、法院受理。法院收到立案申请后进
583 2022.06.15 -
00:58
出轨方提出离婚一方不同意怎么判出轨方提出离婚，另一方不同意的话，人民法院不一定会判决双方解除婚姻关系。具体来说，如果出轨一方、也就是原告一方，能够向人民法院证明双方感情确实已经破裂的话，同时双方无法就继续保持婚姻关系达成一致的意见，人民法院就会判决双方解除婚姻关系。因此
782 2022.04.17 -
01:03
未到期借款可以提前起诉吗未到期借款，一般不可以提前起诉，这是因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款人负有到期偿还借款本金及利息的义务，如果借款人未按照约定偿还借款本金及利息的，贷款人有权向法院起诉以实现自己的债权。因此，一般情况下如果借款没到期的，贷
2,705 2022.04.17
