劳动纠纷多久才有效
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劳动纠纷一年有效。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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劳动纠纷打多久官司才有效果劳动纠纷打官司要四十五日有结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，
2020.06.09 114 -
劳动纠纷有多久有效期劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。
2020.04.13 113 -
劳动纠纷案件多久有效劳动纠纷的仲裁裁决如果没有下列可撤销的情形，且当事人期满未起诉的，一直有效：仲裁过程违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案
2020.06.02 89
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劳动纠纷失效多久才生效
由于劳动纠纷适用仲裁前置的规定，当事人人未在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁的，仲裁时效过期。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-07-06 15,340 -
劳动纠纷有多久有效期
处理劳动纠纷的仲裁有效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，不受上述仲裁时效期间的限制。
2022-07-05 15,340 -
劳动纠纷有效期是多久
只要劳动争议仲裁裁决的情况，劳动争议仲裁裁决一直有效：违反法定程序的；裁决所依据的证据是伪造的；适用法律，法规有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁案件时
2021-11-05 15,340 -
劳动纠纷多久失效
由于劳动纠纷适用仲裁前置的规定，当事人人未在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁的，仲裁时效过期。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-11-12 15,340
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01:14
劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,474 2022.06.22 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,579 2022.04.15 -
01:12
欠款纠纷诉讼时效是多久欠款纠纷诉讼时效是三年。欠款纠纷诉讼时效的具体分析如下： 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。在债权到期债务人未履行时，便可视
1,685 2022.11.25
