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五一我们的按应该怎么算?

2022-10-05 10:36

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2022-10-05回复

专业分析:

5月1日加班,按你日工资的300%计算;5月2日、5月3日加班按你日工资200%计算。附劳动法的规定。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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