确定费有三种计算方法
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法定三倍工资计算方法三倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。用人单位如果安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬或者法定休假日安排劳动者工作
2020.01.16 211 -
专利侵权赔偿的三种计算方法专利侵权赔偿的三种计算方法如下： 1、专利权人因侵权行为受到的实际经济损失作为损失赔偿的计算方法； 2、以侵权人因侵权行为获得的全部利润作为损失赔偿额的计算方法； 3、以不低于专利许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。
2020.04.18 115 -
工资的计算方法有几种（一）、按年、季、月的天数进行核算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每
2020.11.01 550
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加班费的计算方法有哪几种？
1、平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 2、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳
2022-04-22 15,340 -
侵权赔偿的三种计算方法
拿到软件著作权登记证书之后，如果有人在没有经过你的许可之下就擅自使用你的软件，就构成侵权。可以根据著作权法的规定，对著作权侵权要求赔偿。赔偿有三种计算方法。侵权违法1、以被侵权人的实际损失为依据；2、
2022-10-09 15,340 -
工资计算方法有几种
工资是劳动者的头等大事，劳动者为用人单位，有获得报酬的权利。工资的计算对工资的发放有着决定性作用。日工资计算的两种方法： 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21.75
2022-03-15 15,340 -
计算工资方法有几种
工资应该按照方法来计算：劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入；日工资=月工资收入÷月计薪天数；而小时工资则=月工资收入÷（月计薪天数乘8小时）。
2022-07-04 15,340
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
4,621 2022.05.21 -
01:02
著作权侵权赔偿的几种计算方式著作权的侵权赔偿数额的认定标准有以下几点：1、按照权利人的实际损失赔偿；2、实际损失，可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量计算，或者侵权复制品的销售量计算，数额为以上两个“量”乘以复制品的单位利润；3、实际损失难以计算的，可以按照侵权人的
1,459 2022.04.15 -
01:14
专利法规定的三种专利专利法规定的三种专利，包括了：发明专利、实用新型专利以及外观设计专利。与其他国家采取对三种类型的专利，分别立法的模式不同，我国将实用新型、外观设计专利与发明专利，这三种专利用同一部法律规定在一起。三种专利虽然特点不同、申请条件也不同，但是同
3,408 2022.05.11
