您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职后还可以向原单位索要补偿吗

辞职后还可以向原单位索要补偿吗

2022-03-17 20:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

劳动合同规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对于幼儿教育这个行业,基本上没有什么保密义务的,因此对于合同上签订的辞职后两年不准从事该行业属于违法行为,即使符合法律,前一个单位也该给你经济补偿才行。另外前单位员工对你进行骚扰或是语言威胁,可以报警或是向法院起诉

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

要看用人单位是否存在法律规定的情形,若存在,劳动者可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

章法律师

广东律参律师事务所

辞职后原单位社保补缴不会同意,职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系解除,不存在社保缴纳的义务。

律师普法更多>>
  • 单位向员工提出辞职可以获得补偿金吗?
    单位向员工提出辞职可以获得补偿金吗?

    员工自愿向用人单位提出辞职的,一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,有经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,因此损害劳动者权益的;其他。

    2020.08.20 120
  • 辞职多久后原单位还可追责
    辞职多久后原单位还可追责

    员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。但是如果在公检法上班的话可能对案件终身负责。

    2020.06.11 646
  • 员工主动辞职可以要求单位补偿吗
    员工主动辞职可以要求单位补偿吗

    劳动者解除合同,除依照《劳动合同法》第38条缘由解除合同外,不予赔偿。38条规定为: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(比如在矿山工作不发给工作服和安全帽的) 2、未及时足额支付劳动报酬的;(比如两三个月都不发工资的) 3

    2020.11.09 334
专业问答更多>>
  • 辞职后原单位还能要我补偿吗

    员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

    2022-07-07 15,340
  • 欠发工资, 离职后可以直接向单位索要吗, 直接向单位索要还款有效吗

    欠发工资,离职后可以直接向单位索要,否则可以去劳动行政部门申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同

    2022-02-07 15,340
  • 已经支付辞职补偿金并办理劳动仲裁手续后,还可以向单位索要赔偿吗

    一、双倍工资问题。因为你已经于2015年8月20日单方离职,双方劳动关系已经解除,你无法得到以后5个月的双倍工资。 二、劳动仲裁问题。如果你向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的,仲

    2022-01-20 15,340
  • 辞职后如何向单位索要加班费

    可以和用人单位协商,协商不成,再申请劳动仲裁。   《劳动争议仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序   发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调

    2021-07-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 从原单位辞职后社保怎么处理 00:53
    从原单位辞职后社保怎么处理

    从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到

    4,419 2022.05.11
  • 被单位辞退补偿标准 01:22
    被单位辞退补偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    6,650 2022.04.17
  • 单位辞退员工补偿标准 01:03
    单位辞退员工补偿标准

    根据《劳动法合同法》相关的规定,如果因为员工的个人过失,导致被用人单位辞退的,则用人单位不需要给予员工有关补偿;如果是用人单位的原因导致员工被辞退的,则用人单位需按照劳动法相关的规定,向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准,根据员工

    5,284 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?