劳动仲裁的时候社保可以追缴吗？
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劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且及时足额支付。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且及时足额支付。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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劳动仲裁补缴社保时效仲裁时效为1年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。
2020.11.20 692 -
通过劳动仲裁可以补缴社保吗?劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的
2020.06.22 687 -
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劳动仲裁的社保可以追缴几年
劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。 《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立
2022-11-20 15,340 -
劳动仲裁的时候可以主张社保吗
不能。由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。社保本身的纠纷，不属于劳动仲裁的范畴，仲裁委是不受理的，而是属于社保局的管辖范围，应当由社保局予以处理。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解
2022-06-13 15,340 -
劳动仲裁可以追讨社保吗
可以追讨的。社保的问题你可以直接向仲裁委要求公司为你补缴即可，加班费的计算是比较复杂的。周一至周五加班的每小时支付正常情况的1.5倍工资，周六周日加班的，若没有调休，则应支付每小时两倍于正常情况的工资
2022-02-03 15,340 -
劳动仲裁可以补缴社保吗？
要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章
2022-07-15 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,734 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,813 2022.05.11 -
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,899 2022.04.17
