在医院上班7年有补偿吗
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视情况，被无故辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上班7个月被辞退有补偿。用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金，上班7个月，满6个月未满1年按1年计算，即支付2个月工资作为经济补偿金。
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上班7个月被辞退有没有补偿如没有签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同的双倍工资，如违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应
2020.06.12 452 -
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合同到期仍在上班的有补偿吗合同到期仍在上班的，用人单位未续签书面劳动合同超过一个月，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动合同到期未续签，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2020.03.23 112
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在工厂上班，四年，没有，不想上班了，能补偿吗
单位不为员工缴纳社保，违反劳动合同法，作为员工，你有权在催告单位限期补缴后和单位解除劳动合同，可以主张四个月的经济补偿金。
2022-10-21 15,340 -
在医院做暂时清洁工在下班路上事故身亡医院会给于补偿吗
属于工伤的啊，可以要求赔偿的。我们愿意给代理起诉，先打官司，胜诉后在收费。具体可以电联
2022-09-14 15,340 -
在医院上班请病假有工资吗
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄
2022-08-11 15,340 -
上班半年辞职有补偿吗
满一年支付一个月工资，半年以上不满一年的，按一年对待，不满半年的支付半个月工资。工资基数以离职前十二个月应发工资平均额计算，工作不到十二个月的，以实际领取时间计算。如果低于当地最低工资标准的，以当地最
2022-03-17 15,340
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01:02
今年中秋要补班吗今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化
1,353 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,836 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,391 2022.09.06
