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签了劳动合同还能提前离职吗?

2021-11-21 17:27

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江西在线咨询顾问团

2021-11-21回复

专业分析:

签订劳动合同可以提前辞职。工人可以随时辞职,但需要提前30天以书面形式通知单位。如果还在试用期,需要提前三天通知单位。 但是,如果单位为劳动者提供职业培训,并与劳动者约定一定的服务期,劳动者在服务期满前不能提前辞职,否则需要支付违约金

法律依据:

《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

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签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是在实习期内的,则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的,需要作出赔偿。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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