月工资8000,9级,一次性赔偿多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，除此之外七级工伤的赔偿项目还包括： 医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额； 住院伙食补助费赔偿金额； 交通食宿费赔偿金额即交通费、住宿费和伙食费； 辅助器具费赔偿金额； 护理费赔偿金额； 伤残补助金赔偿金即13个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金； 丧葬补助金赔偿金额以及供养亲属抚恤金赔偿金额。
工伤四级一次性赔偿包括：由工伤保险基金支付21个月本人工资的一次性伤残补助金，并按月支付本人工资的75%的伤残津贴；以及用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳的基本医疗保险费。
-
五级工伤一次性赔偿多少我国的工伤保险条例规定，一般来说，五级工伤一次性赔偿的项目有：第一、享受一次性伤残补助金：五级伤残的是18个月的本人工资。保留和用人单位的劳动关系；第二、按月享受伤残津贴：五级伤残的是百分之七十的本人的工资，并且是由用人单位按照规定为该工伤
2021.03.24 318 -
-
工伤五级一次性赔偿多少？1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴； 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关
2020.07.22 128
-
一次性赔偿多少钱，月工资5000
工伤四级伤残赔偿：工伤四级伤残，员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金，为21个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴，按照工资的75%计算，按月支付。单位根据津贴数额为员工支付社保费用。其中
2022-10-05 15,340 -
六级40岁一次性赔偿多少钱，月工资是3000
一次性赔偿需以职工提出解除劳动合同为前提。职工构成工伤六级伤残赔偿标准如下：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费
2022-10-10 15,340 -
工伤九级月工资4000计算一次性能赔偿多少钱？
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：~~~~，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、
2022-10-17 15,340 -
工伤七级工资一次性赔偿多少钱？
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具
2022-10-17 15,340
-
00:59
九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,585 2022.06.22 -
01:01
民政局一月工资多少民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国
24,413 2022.04.17 -
00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,890 2022.04.17
