辞职之后一定要退工单吗
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辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料，一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存，第二联为退档凭证存入劳动者个人档案，第三联交被退工的劳动者本人，第四联由用人单位留存。
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工伤鉴定之后不辞职行吗经劳动能级鉴定之后，1.如果辞职的，可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2.如果不辞职的，可以办理停工留薪，期间可享受原工资待遇。
2020.02.27 401 -
辞职之后怎么要工资劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商; 2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁; 4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。
2020.12.29 528 -
工伤认定之后主动辞职，单位会给补偿吗工伤后，如果主动辞职的，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，是不能获得经济补偿金的，但是如果有工伤伤残的话，可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。
2020.09.16 445
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辞职后一定要退工单吗
是的，在单位辞职拿退工单后，通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出，社保是不能继续缴纳的。根据《社会保险法》，社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系
2022-05-29 15,340 -
辞职后一定要进退工单吗
1、辞职后一定要退工单，在单位辞职拿退工单后，通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出，社保是不能继续缴纳的。2、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关
2022-06-26 15,340 -
辞职后一定要给退工单吗
是的，在单位辞职拿退工单后，通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出，社保是不能继续缴纳的。根据《社会保险法》，社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系
2022-05-29 15,340 -
职工提出辞职一定要拿退工单吗
退休后必须退休。退休单是证明失业身份的重要材料，一般是四联。第一联由受理退休登记备案手续的职业介绍机构留存，第二联由退休凭证存入劳动者个人档案，第三联交给退休劳动者本人，第四联由用人单位留存。
2021-11-02 15,340
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00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,452 2022.05.11 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,635 2022.05.11 -
00:56
单位交的养老保险辞职了可以退吗单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者
6,114 2022.05.11
