拒绝支付工资立案的情形
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下：如果行为人具有拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等情形的，应予立案追诉。该罪的犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；主观要件为故意；犯罪客体是既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
拒绝支付工资立案的标准： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的。
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拒绝支付抚养费的情形有哪些不直接抚养方拒绝支付抚养费的，直接抚养方可就对方不给抚养费的行为写好起诉状后向对方住所地的法院提起诉讼，依法索要子女的抚养费。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。所以未直接抚养孩子的
2021.03.09 118 -
公司拒绝支付工资怎么办？公司拒绝支付工资的，劳动者应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉
2020.07.01 207 -
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拒绝支付工资立案的标准
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
2022-10-17 15,340 -
拒绝支付工资的程序
拒绝支付工资立案的标准： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 4、以逃避支付劳动者的劳动报
2022-05-13 15,340 -
拒绝支付抚养费的情形有哪些
拒绝支付抚养费的解决办法有如果是协议离婚的，对子女的抚养已达成协议的，当事人可以先向相关部门反映情况，请求调解；如果对方执意拒绝支付抚养费的，可提起诉讼；如果是通过诉讼程序离婚的，就可申请强制执行。
2022-06-08 15,340 -
公司拒绝支付工资
如果公司拒绝支付工资，劳动者有下列救济办法：向公司所在地的劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁
2022-11-03 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,864 2022.04.17 -
00:46
男方拒绝支付抚养费怎么办男方拒绝支付抚养费可以向法院提起诉讼。如果前夫拒绝支付抚养费的，可以向法院提起诉讼，依法是会得到支持的。如果是法院已经判决前夫应给付抚养费的金额，前夫不主动履行的，针对此情况可向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促
1,518 2022.05.11 -
01:25
离婚后拒绝支付抚养费怎么办对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的处理办法，分为以下两种情况：1、如果是协议离婚的话，当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果当时约定的抚养费金额需要更改，法院就会综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当地生活水平等
2,118 2022.04.17
