用人单位没有为我上保险可以要求经济补偿吗
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用人单位必须为职工缴纳社保保险，只要你有能证明你与单位有事实劳动合同关系的证明(如工资条等)，就可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求单位为你补交保险。如果你因此离职的，可以要求用人单位支付经济补偿。
《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《劳动合同法》第三十八条第三项，未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条第一项，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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用人单位必须为职工缴纳社保保险，只要你有能证明你与单位有事实劳动合同关系的证明(如工资条等)，就可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求单位为你补交保险。如果你因此离职的，可以要求用人单位支付经济补偿。
用人单位给予经济补偿的情形： 1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 2、用人单位违法解除劳动合同的； 3、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的； 4、用人单位进行裁员的。
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用人单位为我上的保险要赔偿吗用人单位没有为职工上保险的，劳动者可以要求用人单位办理登记或者补缴，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。
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没有劳动合同, 没有保险, 辞职可以要求用人单位支付经济补偿金吗?
此时你可以可以主张的权益： 1、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金; 2、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资; 3、不同意支付，你可以申请劳动仲裁要求支付。 为了保证当事人
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所
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1,020 2022.04.17 -
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